Efter sex månaders konflikt har Vårdförbundet och arbetsgivarorganisationerna nått en överenskommelse om ett nytt huvudavtal. Medlemmarna kan se fram emot arbetstidsförkortningar och en garanterad löneökning på 3,05 procent.
Vårdförbundet har tagit ett stort steg framåt i arbetstidsfrågan med det nya avtalet som innebär arbetstidsförkortningar och en säkrad löneutveckling för medlemmarna. Efter en lång konflikt har parterna kommit överens om att avblåsa strejken och övertidsblockaden.
Ordförande Sineva Ribeiro uttrycker sin glädje över det uppnådda resultatet och betonar att medlemmarna har spelat en avgörande roll i att föra fram frågan om kortare arbetstid. Det nya avtalet innebär bland annat att medlemmar som jobbar på obekväm tid får arbetstidsförkortningar på upp till 4 timmar per vecka.
Under konflikten har Vårdförbundet drivit krav på en god löneutveckling och hållbara heltider genom en sänkt veckoarbetstid. Det nya avtalet möter flera av förbundets yrkanden, inklusive en garanterad löneökning på 3,05 procent och sänkt veckoarbetstid för vissa medlemmar.
Avtalet har också en särskild bestämmelse om att följa upp övertiden hos Vårdförbundets medlemmar. Trots att det nya avtalet markerar en framgång för Vårdförbundet, betonar man att arbetet för hållbara arbetstider fortsätter. Medlemmarna uppmanas att vara varsamma med övertiden och endast acceptera beordrad övertid av chef.