Under tredje kvartalet 2024 rapporterade arbetsgivarna i Sverige en brist på totalt 70 000 personer inom olika yrken, enligt en ny undersökning från Statistiska centralbyrån (SCB). Hälften av arbetsgivarna har upplevt rekryteringsproblem under det senaste halvåret, vilket indikerar en allvarlig kompetensbrist.
Katja Olofsson, arbetsmarknadsstatistiker på SCB, kommenterar:
– Det är första gången som det finns officiell statistik över bristen per yrke. Bristen är mest påtaglig inom IT-sektorn, där 4 700 personer saknas, följt av undersköterskor (3 500) och grundlärare, fritidspedagoger och förskollärare (3 000).
Övriga yrkesgrupper med betydande brist inkluderar ingenjörer och tekniker (2 900), försäkringsrådgivare och företagssäljare (2 800), samt sjuksköterskor (2 400). Inom vårdsektorn är det särskilt svårt att rekrytera specialistsjuksköterskor och specialistläkare, där 1 400 läkare saknas, varav 1 300 är specialistläkare.
Trots dessa utmaningar har många arbetsgivare lyckats rekrytera inom dessa områden. Av de deltagande arbetsgivarna angav 51 procent att de har stött på rekryteringsproblem, främst på grund av brist på sökande med rätt utbildning och erfarenhet samt högre lönekrav än förväntat.
För att hantera dessa svårigheter har tre av fyra arbetsgivare vidtagit åtgärder, såsom att förlänga rekryteringstiden eller sänka kraven på erfarenhet. Inför det kommande året planerar 29 procent av arbetsgivarna att öka antalet anställda, medan 13 procent förväntar sig en minskning.
Statistiken baseras på en undersökning av 23 400 arbetsställen och ger en tydlig bild av de utmaningar som den svenska arbetsmarknaden står inför. Nästa publicering av denna statistik är planerad till den 31 mars 2025.
Källa: Statistiska centralbyrån, SCB
Detta är ett AI-generarat sammandrag. Ta del av hela nyheten här: Statistiska Centralbyrån, Scb