Det nya löneavtalet för svensk industri har nu blivit klart efter tuffa slutförhandlingar mellan arbetsgivare och fack. Avtalet, som gäller från den 1 april 2025 till den 31 mars 2027, har ett sammanlagt avtalsvärde på 6,4 procent. Detta avtal sätter lönemärket för hela arbetsmarknaden, enligt Grafiska Företagen.
Anna Freij, förhandlingschef på Grafiska Företagen, uttrycker en önskan om en större nedväxling av löneökningstakten för att stärka konkurrenskraften i den osäkra ekonomiska situationen.
– Vi har lyckats växla ner löneökningstakten gentemot föregående avtalsperiod, men nedväxlingen borde varit större för att stärka vår konkurrenskraft, säger Freij.
Trots detta ger det tvååriga avtalet en stabilitet i en turbulent ekonomisk omvärld och innehåller förbättringar för den grafiska branschen, såsom justeringar av anställningsvillkoren och hantering av övertidsuttag för tjänstemän.
Frågan om arbetstidsförkortning har varit central under årets avtalsrörelse. Freij påpekar att det har varit viktigt att parterna kan förhandla fram lösningar kopplade till arbetstid utan att lagstifta. Eva Glückman, vd för Grafiska Företagen, framhäver att parternas uppfattningar om den ekonomiska utvecklingen har skilt sig åt, vilket har försvårat förhandlingarna.
– Industrifacken gick ut med rekordhöga krav och trodde på en snabb konjunkturuppgång. Nu blev det inte så, vilket gjorde förhandlingarna ovanligt svåra, säger Glückman.
Inför dessa förhandlingar hade facken ställt krav på en löneökning om 4,2 procent med en avtalslängd på ett år, vilket arbetsgivarna initialt accepterade. Arbetsgivarorganisationerna inom industrin inkluderar bland annat Grafiska Företagen, Teknikföretagen och Livsmedelsföretagen, medan facken omfattar Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer.
Detta är ett AI-generarat sammandrag. Ta del av hela nyheten här: Grafiska Företagen