Avtalsförhandlingarna inom industrin har avslutats med en överenskommelse som innebär en löneökning på 6,4 procent under två år. Denna ökning delas upp i 3,4 procent den 1 april 2025 och 3,0 procent den 1 april 2026. Enligt Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer, är detta ett av de högsta avtalen i industriavtalets historia.
– Om Sverige ska ha världsledande företag måste vi ha världsledande ingenjörskompetens kvar i landet, säger hon.
Det nya avtalet inkluderar även en avsättning för arbetstidsförkortning, vilket innebär att alla kollektivavtal inom industrin nu har denna möjlighet. Lindstrand framhåller att arbetstiden bör regleras i kollektivavtal, då dessa visat sig fungera bra för både arbetsgivare och arbetstagare.
– Vi krävde att arbetstidsförkortning skulle införas i de industriavtal som saknade system och det har vi fått igenom, säger hon.
Framöver väntar lönesamtal på arbetsplatser med kollektivavtal, där den årliga lönerevisionen är en framförhandlad rättighet. Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, uttrycker förhoppningar om att lokala förhandlingar kommer att spegla ingenjörernas betydelse för företagens produktion och lönsamhet.
– Vi hoppas på bra lokala förhandlingar om löneökningar som speglar våra ingenjörsmedlemmars avgörande betydelse för företagens produktion, innovation och lönsamhet, avslutar hon.
De nya avtalen träder i kraft den 1 april 2025 och gäller fram till den 31 mars 2027. Kollektivavtalen omfattar bland annat Teknikföretagen, TechAlliance och flera andra branschspecifika avtal inom industrin.
Källa: Sveriges Ingenjörer
Detta är ett AI-generarat sammandrag. Ta del av hela nyheten här: Sveriges Ingenjörer