Den 8–9 oktober samlas nätverket Kvinnor inom räddningstjänsten i Visby för att diskutera jämställdhet och inkludering. Med föreläsningar av bland andra Monika Björn och Sofia Martinsson, är målet att skapa en mer balanserad arbetsmiljö inom räddningstjänsten.
Den 8–9 oktober kommer nätverket Kvinnor inom räddningstjänsten att samlas på Donners Event i Visby för sin årliga träff. Fokus ligger på att belysa viktiga frågor som jämställdhet, mångfald och ledarskap inom räddningstjänsten. Bland de frågor som kommer att diskuteras finns varför kvinnor är så få inom räddningstjänsten och hur ledarskapet kan främja en mer inkluderande arbetsmiljö.
– Vi behöver lyfta fram jämställdhets- och mångfaldsfrågorna mycket tydligare för att vi ska kunna attrahera och behålla kompetens vid räddningstjänsterna. Det är aldrig bra om det är många fler män eller för många kvinnor. Jargongen blir annorlunda när det kommer in fler av det motsatta könet och arbetsplatserna blir trevligare med en mix. Det trygghetsskapande arbetet gynnas också om vår rekryteringsbas speglar hela samhället, säger Lars-Göran Uddholm, räddningschef vid Region Gotland.
Bland föredragshållarna finns Monika Björn, författare till böckerna ”Stark genom klimakteriet: fysiskt, psykiskt, mentalt” och ”Stark 50+: hormoner, sömn, kost träning”. Hon kommer att tala om hur man kan hantera klimakteriet och dess effekter. Även välmåendecoachen Johanna Isakson kommer att delta och diskutera styrka och hållbarhet genom arbetslivet.
Andra talare inkluderar Lise Langseth, samhällsbyggnadsdirektör vid Region Gotland, Helena Hoffman, HR-specialist vid Svenska kraftnät, och Sofia Martinsson, räddningschef vid Sörmlandskustens räddningstjänst. De kommer att tala om resan mot ett framgångsrikt ledarskap.
– Ska vi bli en mer jämställd och inkluderande räddningstjänst så kan vi inte bara räkna hur många kvinnor som är brandmän utan vi behöver också ställa om ledarskapet. Jag tror på ett ledarskap som bygger på dialog och förståelse och att vi är snälla mot varandra. jag tror också på att vi alla behöver ta ansvar för vår verksamhet och känna ägandeskap och ansvar för vår verksamhet. Jag ser fram emot att komma till Visby för att få träffa dig och höra vad du tycker är ett framgångsrikt ledarskap för jag är övertygad av att vi kan lära mycket av varandra, säger Sofia Martinsson.
Evenemanget förväntas samla omkring 150 deltagare från hela Sverige. Lars-Göran Uddholm uttrycker sin förhoppning om att det kommer att leda till öppna och reflekterande samtal mellan föredragshållare och deltagare, och att alla ska lämna mötet med nya insikter.
Klicka här för mer fakta om jämställdhet inom räddningstjänsten
Jämställdhet inom räddningstjänsten handlar om att skapa en arbetsmiljö där både män och kvinnor har lika möjligheter och rättigheter. Det innebär att arbeta för en jämn könsfördelning och att främja en kultur av inkludering och respekt.
Källa: Region Gotland
Texten är AI-genererad, men granskad innan publicering.