Enligt den senaste arbetskraftsundersökningen från SCB ville 18,3 procent av anställda i åldern 20–64 år förändra sin arbetstid under 2023. Av dessa ville 6,9 procent arbeta fler timmar, medan 11,4 procent önskade minska sin arbetstid.
Den genomsnittliga arbetade tiden bland anställda i Sverige är lägre än EU-genomsnittet men högre än i flera jämförbara länder. Enligt SCB:s Arbetskraftsundersökningar (AKU) har arbetstiden bland anställda i åldern 20–64 år förändrats över tid, och många uttrycker en önskan om att förändra sina arbetstider.
Av de anställda i åldern 20–64 år ville 7 procent öka sin arbetstid, medan 11 procent ville arbeta färre timmar under 2023. Bland de som ville arbeta mer var drygt hälften deltidsanställda, medan de flesta som ville minska sin arbetstid hade en heltidsanställning.
Under 2023 var den genomsnittliga överenskomna arbetstiden 39,7 timmar per vecka för heltidsanställda. Deltidsanställda kvinnor hade en högre överenskommen arbetstid, i genomsnitt 26,5 timmar, jämfört med 24,9 timmar för män. Heltidsanställda kvinnor utgjorde en lägre andel än män, 74,1 respektive 89,5 procent.
Enligt rapporten ville 818 800 personer, eller 18,3 procent av de anställda, förändra sin vanliga arbetstid under 2023. Av dessa ville 307 600 personer arbeta mer, medan 511 200 personer ville arbeta färre timmar. Bland de som ville öka sin arbetstid var 88,3 procent undersysselsatta, vilket innebär att de hade möjlighet att arbeta fler timmar.
De anställda som ville arbeta mer var främst deltidsanställda och önskade öka sin arbetstid från 25,0 timmar i veckan till 36,9 timmar. De som ville minska sin arbetstid var oftast heltidsanställda och ville gå ner från en arbetstid på 42,8 timmar till 33,2 timmar.
Sammanlagt ville de anställda öka den totala arbetade tiden med 2 517 400 timmar per vecka, vilket motsvarar 62 900 arbeten med 40 timmars arbetsvecka. De som ville minska arbetstiden ville reducera med 4 766 900 timmar per vecka, eller 119 200 arbeten med 40 timmars arbetsvecka.
Rapporten baseras på årsdata från SCB:s Arbetskraftsundersökningar och beskriver utvecklingen på arbetsmarknaden för Sveriges befolkning i åldern 15–74 år, med fokus på anställda i åldern 20–64 år.
Källa: Statistiska centralbyrån, SCB
Texten är AI-genererad, men granskad innan publicering.