Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat tolv offentligt ägda bolag och deras arbete med att förebygga diskriminering kopplad till etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning. Bara två bolag uppfyller lagens krav, enligt ett pressmeddelande via TT.
De godkända bolagen är Karlstads Bostadsaktiebolag och Gävle Energi Aktiebolag. Övriga bolag lever inte upp till kraven – däribland AB Svenska Spel i Gotlands län, uppger DO.
Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder i fyra steg: undersöka, analysera, åtgärda samt följa upp och utvärdera. DO konstaterar att flera bolag brister redan i första steget, att undersöka risker och hinder.
En uppföljande tillsyn genomförs 2027 för att kontrollera om bolagen då uppfyller lagens krav, enligt DO.
– Många av bolagen har enbart haft fokus på att upptäcka om det förekommer trakasserier på arbetsplatsen. Men arbetsgivarna ska också undersöka risker för diskriminering på andra områden till exempel löner och arbetsvillkor, rekrytering och befordran, samt utbildning och kompetensutveckling, säger Anna Sander, utredare på DO:s rättsenhet, i ett pressmeddelande.
Detta är en AI-genererad artikel.