Sverige har tretton lagstadgade helgdagar, men ingen av dem ger i sig rätt till betald ledighet. Det påpekas i ett pressmeddelande på Mynewsdesk från Marknadsportal Sverige. I praktiken avgör kollektivavtal och schema om man är ledig eller får ersättning, något som förstås gäller även på Gotland.
En majoritet omfattas fortfarande av kollektivavtal, men täckningen eroderar i vissa sektorer, enligt Medlingsinstitutet. Vård, handel, transport och gig-ekonomin har sällan automatiskt ledigt; ersättningen regleras av avtal – ofta OB eller storhelgstillägg. Samtidigt är röda dagar viktiga försäljningsperioder, enligt branschdata från Svensk Handel.
Midsommarafton, julafton och nyårsafton är inte helgdagar i lagens mening. Normer om ledigt och halvdagar finns främst i tjänstemannaavtal, medan tvister om dessa dagar återkommer, enligt fackförbundspressen.
2025 har många vardagshelger. Det kan något dämpa BNP genom färre arbetade timmar, enligt Konjunkturinstitutet. Vissa bolag testar ”flytande helgdagar”, enligt branschmedia, medan granskningar i affärspress visar att gig-plattformar sällan ger extra ersättning på röda dagar.
Detta är en AI-genererad artikel.