Arbetet med arbetsrättsliga krav i offentlig upphandling fungerar inte effektivt. Lagändringen 2017 har fått svagt genomslag och bara en tredjedel av granskade upphandlingar i riskbranscher innehåller villkor för lön, arbetstid och semester. Bristande uppföljning kan leda till lönedumpning, enligt Riksrevisionen (RiR 2025:21).
Skälen är svår tillämpning, otillräckligt stöd och begränsad tillsyn. Djupgående kontroller görs sällan. Uppgifterna redovisas på Riksrevisionens webbplats.
Riksrevisionen föreslår stärkt stöd, möjlig centraliserad uppföljning och fler riskanalyser och kontraktsvillkor från Upphandlingsmyndigheten. Konkurrensverket bör öka tillsynen. Slutsatserna är också relevanta för Region Gotland.
Detta är en AI-genererad artikel.