Arbetet med att ställa och följa upp arbetsrättsliga krav i offentlig upphandling fungerar inte effektivt. Det konstaterar Riksrevisionen i sin granskningsrapport (RiR 2025:21), publicerad 9 september 2025. Endast en tredjedel av granskade upphandlingar innehåller angivna villkor om lön, arbetstid och semester.
Enligt rapporten beror bristerna på svårtolkad lagstiftning, otillräckligt stöd och begränsad uppföljning. Konsekvensen kan bli lönedumpning och oskäliga villkor. Även Konkurrensverkets tillsyn på området är begränsad, uppger Riksrevisionen.
Myndigheten rekommenderar regeringen att stärka stödet och utreda en centraliserad uppföljning. Upphandlingsmyndigheten bör ta fram fler riskanalyser och kontraktsvillkor, Konkurrensverket utöka tillsynen och upphandlande myndigheter säkerställa rutiner.
Granskningen avser statliga myndigheter, men lagstiftningen gäller alla offentliga upphandlare. Riksrevisionen bedömer att resultaten är relevanta även för kommuner och regioner, såsom Region Gotland.
Källa: Riksrevisionens granskningsrapport RiR 2025:21.
Detta är en AI-genererad artikel.