Efter intensiva förhandlingar har arbetsgivare och fack inom industrin nått en överenskommelse om ett löneavtal som sträcker sig fram till den 31 mars 2027. Avtalet, som träder i kraft den 1 april 2025, innebär en löneökning på totalt 6,4 procent, fördelat på 3,4 procent det första året och 3,0 procent det andra året.
– Det är ett högt löneavtal i extremt utmanande tider. Trots detta har vi lyckats nå ett tvåårigt avtal, vilket är positivt, säger Anna Freij, förhandlingschef på Trä- och Möbelföretagen (TMF).
Freij påpekar att många branscher, särskilt småhusindustrin, har haft det tufft under de senaste åren. Under avtalsrörelsen diskuterades även frågan om arbetstidsförkortning, men arbetsgivarsidan har avvisat tanken på lagstiftning kring detta.
– Frågan om arbetstidsförkortning har varit svår att hantera. Vi har visat att parterna kan förhandla fram lösningar kopplade till arbetstid utan lagstiftning, säger Freij.
Erik Haara, vd för TMF, betonar vikten av att nå en överenskommelse i tid för hela arbetsmarknaden. Den aktuella avtalsrörelsen är den mest omfattande sedan 2007, med 510 kollektivavtal som ska förhandlas och totalt 3,4 miljoner anställda berörda.
Källa: Trä- och Möbelföretagen
Detta är ett AI-generarat sammandrag. Ta del av hela nyheten här: Trä- Och Möbelföretagen