Det nya kollektivavtalet mellan Handelsanställdas förbund och Svensk Handel innebär löneökningar på upp till 2 003 kronor för anställda inom detaljhandeln och 1 925 kronor för dem inom lager och e-handel. Avtalet, som omfattar mer än 200 000 arbetstagare, syftar till att förbättra villkoren för anställda i branschen.
En av de mest framträdande förändringarna är införandet av mertidsersättning för deltidsanställda, vilket innebär att dessa får extra betalt för arbete utöver sina kontrakt. Detta är ett steg mot att motverka missbruk av deltidsanställningar, där många anställda ofta arbetar mer än vad som är avtalat.
– Vi är väldigt stolta över att ha rott det här i hamn. Det här är ett riktigt starkt avtal som kommer göra att fler av Handels medlemmar faktiskt kan leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande i Handels.
Avtalet inkluderar även en arbetstidsförkortning för anställda inom lager och e-handel, något som införs för första gången. Dessutom har ob-ersättningen skyddats trots försök från arbetsgivarsidan att försämra den. Nära 40 000 personer skrev under ett upprop för att bevara ersättningen för obekväm arbetstid, vilket bidrog till att skydda en viktig del av lönen för många handelsanställda.
Det nya avtalet innebär också fler timmar på kontraktet och en låglönesatsning som stärker löneutvecklingen för de med lägst lön, vilket kan få positiva effekter för anställda på Gotland och i resten av landet.
– Det här avtalet ger fler i handeln högre löner, fler timmar på sina kontrakt och större inflytande över sin arbetstid, säger Martin Nyberg, avtalssekreterare i Handels.
Detta är ett AI-generarat sammandrag. Ta del av hela nyheten här: Handelsanställdas Förbund