Svensk Handel och Handelsanställdas förbund har idag tecknat nya kollektivavtal för butiksanställda samt för arbetare inom lager och e-handel. Avtalen, som följer industrins märke, innebär höjda ingångslöner och ökad trygghet för branschen.
– Efter tuffa och svåra förhandlingar har vi levererat avtal på märket. Det ger arbetsfred och förutsägbarhet i en i övrigt orolig tid, säger Sofia Larsen, vd på Svensk Handel. Hon framhåller att märkesnivån är hög och utmanande för många företag inom handeln.
De nya avtalen omfattar Detaljhandelsavtalet för butiksanställda, det största kollektivavtalet på den privata arbetsmarknaden, samt Lager- och e-handelsavtalet. Totalt omfattar de två avtalen cirka 200 000 anställda inom handeln.
– Handeln är en av näringslivets största arbetsgivare och det första jobbet för nästan var fjärde svensk. I de nya avtalen höjs ingångslönerna som gäller vid nyanställning, vilket är viktigt för branschens framtid, säger Ola Axelsson, förhandlingschef på Svensk Handel.
Handeln bidrar årligen med 360 miljarder kronor i skatteintäkter och står för 11 procent av BNP, vilket gör den till en viktig tillväxtmotor i Sverige. Det samlade avtalsvärdet för båda kollektivavtalen ligger på 6,4 procent, fördelat på 3,4 procent det första året och 3,0 procent det andra året.
– Dessa avtal är ett steg framåt för att säkerställa en stabil framtid för handeln, avslutar Sofia Larsen.
Detta är ett AI-generarat sammandrag. Ta del av hela nyheten här: Svensk Handel