Riksrevisionen konstaterar i en ny granskningsrapport (RiR 2025:21), publicerad 9 september 2025, att lagkravet från 2017 om arbetsrättsliga villkor i offentlig upphandling inte fått genomslag. Konsekvensen kan bli sämre arbetsvillkor hos leverantörer, enligt Riksrevisionen.
Av 70 upphandlingar i riskbranscher hade en tredjedel angivna villkor för lön, arbetstid och semester. Djupgående uppföljning förekom i cirka 20 procent. Myndigheter använder ofta generella skrivningar i stället för tydliga nivåer och uppger svårigheter att förkasta onormalt låga anbud eller utesluta leverantörer, uppger Riksrevisionen.
Orsakerna är enligt rapporten att lagstiftningen är svår att tillämpa, stödet otillräckligt och tillsynen begränsad. Upphandlingsmyndighetens material täcker inte alla yrken och Konkurrensverkets tillsyn har varit liten. Regeringens uppföljning har också varit sparsam sedan 2018, enligt Riksrevisionen.
Riksrevisionen rekommenderar regeringen att säkerställa mer stöd och utreda centraliserad uppföljning. Upphandlingsmyndigheten bör ta fram fler riskanalyser och kontraktsvillkor, Konkurrensverket utöka tillsynen och upphandlande myndigheter införa rutiner för kravställning och uppföljning.
Offentlig upphandling motsvarar nära 18 procent av BNP och berör riskbranscher som bygg och städ. Riksrevisionen bedömer att kommuner och regioner, såsom Region Gotland, möter liknande utmaningar (enligt Riksrevisionens webbplats).
Detta är en AI-genererad artikel.