Enligt en ny undersökning från ManpowerGroup, där 536 yrkesverksamma svenskar deltagit, uppger 33 procent att högre lön är den allra viktigaste faktorn när de söker nytt jobb. Detta markerar en förändring från tidigare mätningar där intressanta arbetsuppgifter och kompetensutveckling var i fokus.
En ny undersökning från ManpowerGroup visar att högre lön nu är den mest avgörande faktorn för svenskar vid jobbsökande. Av de 536 svarande uppger hela 33 procent att lönen är den enskilt viktigaste faktorn, medan intressanta arbetsuppgifter hamnar på andra plats med 19 procent.
– I den rådande lågkonjunkturen är det förståeligt att högre lön rankas högt bland viktiga faktorer när man söker nytt jobb. Samtidigt ska man vara medveten om att möjligheten att utvecklas och lära sig nytt är avgörande för att lättare få jobb framöver, säger Per Johansson, Managing Director på Jefferson Wells i Sverige.
Klicka här för mer fakta om jobbsökande i Sverige
ManpowerGroup är en ledande aktör inom kompetens- och HR-tjänster och har i många år arbetat med att hjälpa företag och individer att anpassa sig till förändringar på arbetsmarknaden. Genom sina varumärken, inklusive Manpower®, Experis® och Talent Solutions®, sätter de årligen 18 000 personer i jobb i Sverige.
Kompetensutveckling, som tidigare varit en av de viktigaste faktorerna, hamnar nu på åttonde plats. Endast var femte person nämner kompetensutveckling som en av de tre viktigaste faktorerna när de söker nytt jobb. Detta står i kontrast till tidigare undersökningar där personlig utveckling och utmanande arbetsuppgifter rankades högre.
– Kompetensutveckling är avgörande för medarbetare både på kort och på längre sikt. Arbetsmarknaden ändras i snabb takt och med den kraven på vad medarbetare ska kunna, säger Per Johansson.
Undersökningen genomfördes av Reputation Leaders på uppdrag av ManpowerGroup under april-maj 2024, med 993 svarande i åldern 18–65 år i Norge och Sverige. Av dessa var 536 yrkesverksamma svenskar.
Källa: ManpowerGroup