Region Gotland utvecklas i rätt riktning i årets medarbetarundersökning, enligt Region Gotlands webbplats. Många vet vad som förväntas och hur den egna gruppen bidrar. Motivationen är fortsatt hög, engagemanget har stärkts och svarsfrekvensen var 79 procent. Fler än tidigare kan också rekommendera sin arbetsplats.
– Det är glädjande att så pass många medarbetare kan rekommendera oss som arbetsplats och att vi har så högt engagemang i våra verksamheter. Det är ett kvitto på att de insatser som prioriterats gör skillnad. Samtidigt måste vi fortsätta förbättra och utveckla vår arbetsmiljö, säger Stefan Hollmark, regiondirektör, enligt Region Gotlands webbplats.
Fritextsvaren speglar stolthet, gott kollegialt stöd och möjligheter till utveckling, men också hög stress och brist på återhämtning. Ledarskapet bedöms som stabilt, med önskan om mer regelbunden återkoppling.
Resultatet går nu ut till alla verksamheter. Nytt för i år är att alla ska arbeta vidare med Suntarbetslivs metod för friskfaktorer, som enligt Region Gotlands webbplats ska främja dialog och utvecklingen av arbetsmiljön.
Detta är en AI-genererad artikel.