Arbetsmarknadens AI-råd släpper insiktsrapporten En arbetsmarknad i rörelse, som ger en samlad nulägesbild av AI:s påverkan på svensk arbetsmarknad, enligt ett pressmeddelande från AI Sweden via TT. Rådet leds av AI Sweden och består av Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen.
Rapporten pekar på hög exponering för AI i språk-, text- och informationsintensiva yrken. Generativ AI används i konkreta arbetsmoment och innebär främst en omformning av roller. Möjligheter finns för ökad produktivitet och innovation, men risker för kompetensglapp lyfts om omställningen saknar tydlig styrning och koordinering.
– Rapporten visar att AI redan är en del av vardagen för många yrken, men också att förutsättningarna skiljer sig åt. Det är inte tekniken i sig som avgör utfallet, utan hur den används, och av ledarskap, ansvar och förmåga, säger Moa Tivell, Senior Public Policy Manager på AI Sweden, i ett pressmeddelande.
Rådet sammanfattar tre insikter: den höga exponeringen rymmer både omställningsbehov och möjligheter; kompetensutveckling behöver vara behovsstyrd och strategisk; Sveriges utgångsläge är starkt men kräver finjustering och samspel mellan parter.
– Lägesbilden visar att AI-användningen i många fall springer före de strukturer som krävs för att använda tekniken fullt ut. Den pekar också på ett växande kompetensbehov i takt med att arbetsinnehållet förändras. Sammantaget visar detta att det finns en stor potential att realisera större värden med AI genom att stärka vår strategiska förmåga att tillämpa tekniken, säger Moa Tivell, Senior Public Policy Manager på AI Sweden, i ett pressmeddelande.
Detta är en AI-genererad artikel.